Quando chega o domingo
você já começa a sofrer com a segunda-feira e com mais um dia de trabalho? Uma
startup quer mudar essa situação e "ajudar os profissionais a amarem as
segundas-feiras". Na plataforma chamada Love
Mondays, o candidato a um emprego pode acessar avaliações
da empresa feitas por funcionários de maneira anônima para saber realmente como
é trabalhar no local. Assim, ele pode encontrar um emprego que ele se
identifique.
O Love Mondays foi uma das dez startups que participaram do
Demoday da Aceleratech nesta quinta-feira, 6, para conquistar investidores. No
mês passado, a startup venceu o Latin America Startup Challenge. Em dois meses
no ar, o site registrou 70 mil visualizações, 4 mil usuários cadastrados e 700
avaliações postadas. Com o investimento, a expectativa é conquistar 1 milhão de
usuários e 40 clientes em 12 meses.
A startup foi criada pela brasileira Luciana Caletti e pelos
irlandeses Dave Curran e Shane O´Grady quando se conheceram na Inglaterra e
buscavam ferramentas que eram úteis lá fora e não existiam no Brasil. Depois de
dez anos morando fora, Luciana voltou para empreender no Brasil.
Em sua apresentação no Demoday, Luciana contou que hoje não tem
saber como é realmente trabalhar em uma empresa até você começar a trabalhar no
local. "E se você não gostar, já é tarde demais. Isso gera funcionários
insatisfeitos, baixa produtividade, alta rotatividade e altos custos de
recrutamento", disse.
Diante desse problema, a startup quer ajudar os candidatos a
olharem a empresa por dentro ao acessar avaliações feitas por funcionários. A
empresa também tem seu espaço na plataforma, onde pode postar fotos dos
escritórios, entrevistas, vídeos e vagas de emprego.
De acordo com Luciana, da mesma maneira que as empresas investem
nas marcas dos seus produtos para atrair consumidores, elas também precisam
investir no seu employer branding, ou seja, na sua reputação como bom
empregador, para atrair talentos.
O Love Mondays aponta como diferenciais em relação aos outros
sites de recrutamento o foco em candidatos que ganham acima de R$ 4 mil e o
fornecimento de conteúdo diferenciado com as avaliações.
Entenda o que é uma Startup
Estadão
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